Одного из сотрудников банка уволили после того, как он пожаловался на ситуацию.
Wells Fargo, крупнейшего ипотечного кредитора страны, обвиняют в проведении фиктивных собеседований с кандидатами из числа меньшинств на должности, которые уже были заняты.
Джо Бруно, экс-руководитель отдела управления активами в офисе Wells Fargo в Джексонвилле, рассказал в интервью The New York Times, что прошлым летом его уволили после того, как он пожаловался начальству на данную проблему.
Бруно утверждал, что семь сотрудников Wells Fargo должны были проводить собеседования с кандидатами, у которых изначально «не было реальных шансов получить работу». По данным издания Times, представители компании хотели таким образом «разнообразить» штат, чтобы у государственных регулирующих органов не возникало лишних вопросов.
Претензии, выдвинутые против Wells Fargo, нанесут еще один удар по репутации банка, который пострадал после того, как власти оштрафовали его на 4,5 миллиарда долларов за скандал с мошенническими счетами.
コメント